На еженедельной летучке долго спорили и обсуждали всей редакцией в какой форме ставить материал о проблемах городского здравоохранения. Я уже писал на сайте, что недели две назад в редакцию обратились врачи горбольницы №2. После их звонка я послал корреспондента разобраться в ситуации. В последнее время мы нашли удачную форму описывать конфликтные ситуации, завели рубрику “К барьеру”. Кратко вводишь читателя в суть конфликта и даешь возможность высказаться оппонентам. Я так себе и представлял материал. С одной стороны врачи больницы, с другой – руководители горздравотдела и депутаты-медики. Почитал сегодня материал и долго соображал, в чем собственно зерно конфликта, “об чем спорят”? Весь сыр-бор начался из-за слухов о сокращении больничных коек и переводе гинекологии в Боровске в новый роддом “Неомед”, а из ответов наших медиков вырисовалась совсем другая проблема. Создается ощущение, что люди просто не понимают друг друга. То, что здравоохранение хронически больно, признают все, но вместо того, чтобы сформулировать единую позицию и отстаивать свои интересы на уровне города и области, выплескивается череда взаимных обвинений и обид. Медики имеют приличное “лобби” в думе – два депутата. Если учесть, что зам.главы администрации господин Лыткин, в “прошлой жизни” работал в СЭС, донести проблемы и чаянья есть кому. Только что-то получается не очень. Я далек от проблем здравоохранения. Со знакомыми-медиками стараюсь не заводить разговоры об их работе. Меня в последнее время все больше занимает тайна причин наших проблем в управлении. Всегда очень боюсь кого-нибудь, пусть даже и справедливо, обидеть. Физически ощущаю дискомфорт, когда поступил в отношении кого-то плохо. Поэтому предлагаю такой вариант. Возьмите любую сферу — образование, здравоохранение, милицию, культуру, физкультуру и спросите работников, в них работающих, что они думают о своих руководителях. Если вы услышите хотя бы 30% положительных отзывов, вы опровергните результаты моих многочисленных опросов. Почему так происходит? Что за люди у нас на руководящих постах находятся? Сегодня решили сделать еще одну попытку разобраться, что у нас ежегодно происходит с ремонтом дорог. Изменение в структуре налогов в дорожный фонд, износ техники, если и не радуют, то хоть не возмущают, а вот некомпетентность или неумение хотя бы объяснить текущее положение дел руководителями коммунальных служб удручает. Разговаривать с ними крайне сложно. У нас у типографии уже вторую неделю вода бежит, выяснить, кто должен устранить течь невозможно. “Водоканал”, “Теплоэнерго” каждый по-своему утверждает “вода не наша”. Это к вопросу о распределении полномочий и ответственности. Раньше государству было легче. Деятельной, инициативной личности податься было некуда, поэтому даже в горкомах партии попадались приличные, работоспособные и умные люди. Теперь у любого стоящего работника есть выбор — бизнес, работающее производство, предпринимательство. Хотя энтузиасты еще попадаются. В новостях смотрел как в Нижнем Новгороде даже конкурс на какие-то чиновничьи места проводят. Чем-то же их заинтересовывают. Гоголь от того и гений, что не только сумел выявить наши главные беды, но и правильно расставил приоритеты. Дураки у него стоят впереди дорог.
АЛЛО, МЫ ИЩЕМ ТАЛАНТЫ
(Просмотрено: 4, сегодня: 1)
