Одно время я много размышлял и часто писал о личной эффективности. Теперь мне ближе понятие осознанной жизни. Тем не менее не могу пройти мимо нового для меня определения личной эффективности Е-модели Игоря Солодова http://www.igorsolodov.com/ На его взгляд личная эффективность состоит из следующих элементов:
Управление временем/time-management — (Т) Эффективная коммуникация – (С) Позиционирование личного бренда – (В) На пересечении этих элементов появляются следующие составляющие: Управление жизнью – (L) Эффективные встречи – (М) Сеть полезных связей, networking – (N)
По сути все эти навыки можно обозначить как умения получать максимум от использования ограниченных ресурсов: нашего времени, здоровья (энергии), внимания окружающих, знаний и навыков. Мне не хватает в этой схеме умения работать с информацией. Эффективная коммуникация, если она понимается лишь как умение создавать работающие презентации и ораторское мастерство, это лишь часть работы с информацией. Надо уметь быстро обрабатывать большие объёмы информации, увязывать их с уже имеющимися знаниями, планировать действия, осмыслять полученный опыт.
Под какой критерий подогнать эмоциональный интеллект? Управление жизнью? А ещё эффективный человек всегда должен находиться в ресурсном состоянии или хотя бы уметь приводить себя в подобное состояние по мере необходимости. Подумайте над своим определением личной эффективности, а может лучше счастливой жизни. Напишите в комментариях, буду благодарен.
Армен,
Во- первых, спасибо – неожиданно как-то
Во-вторых, могу сказать, что в этой модели больше чего нет, чем есть (работа с информацией – это только верхушка айсберга). Я исходил из:
- модель должна быть максимальна проста
- модель должна давать ответ на вопрос «На что нужно обращать МЕНЕДЖЕРУ для повышения своей производительности на работе»
- модель должна ответить на мой вопрос «А че ж это такое – личная эффективность?»
Получив модель, я понял только то, что:
- получил точку опоры, команду «на стар, внимание, МАРШ!», начало отсчета
- мне нужен кто-то (и чем больше тем лучше), чтобы уже вместе разбираться с этим понятием. Один мозг хорошо, а мини исследовательский институт еще лучше. Сейчас нашел для себя выход – создание клуба людей, которым интересно повышать свою личную эффективность. Очень надеюсь, что их вопросы и мнения (как и Ваши комментарии) позволят сделать что-то типа Е-модель 2.0, Е-модель 3.0, …
Поэтому очень жду комментарии Ваших читателей
Заранее спасибо!
Я никогда не пытался специально вербализовать понятие “личная эффективность” для более четкого ее понимания.
Но когда Вы своим постом побудили к этому, то действительно оказалось, что понятия “личная эффективность” и “счастливая жизнь” для меня во многом накладываются друг на друга.
Словесная формула получилась такая:
“это навык ставить в центр своей жизни то, для чего ты предназначен, постоянно развивая себя через это, не отвлекаясь на неконгруэнтные активности и информационный шум, и при этом быть среди тех людей, которые пронимают и принимают твой Путь.”
Да, громоздко, но все что хотел сказать вошло. “то, для чего ты предназначен” в формуле — это и есть Путь либо его поиск.
На данный момент у меня формулировка такая, — со временем, наверное, изменится.
Спасибо, Василий.
Армен, а у вас дети есть?
Есть. Сын (19 лет) и дочь (13 лет).
Армен, а каково Ваше определение личной эффективности?
Личная эффективность — это достижение мах результата при трате мin энергии. Результат здесь понимается как наиболее соответсвующее ожиданиям событие. Энергия возникает из разности потенциалов между “хочу” и “могу”. Уровень недовольства сложившейся ситуацией определяет мощь энергетического потенциала человека.
Армен,
я понял куда я отношу работу с информацией
для меня это не личностный, а скорее профессиональный навык, компетенция, которым должен как минимум хорошо владеть любой менеджер. Это работа с информацией, документами, проведение встреч, другие стандарты и процедуры…
модель имеет право на жизнь, но на мой взгляд такие вещи невозможно вот так четко формализовать
Ivtro, это скорее графическое представление ответа на вопрос ; )
[...] собственную систему развития личной эффективности. Я писал про его Е-модель личной эффективности. На днях Игорь рассказал о развитии своего [...]